|
Organisationsudvikling der lykkes
De menneskelige relationer - den sociale kapital - skal i centrum i udviklingen af organisationen for, at det skal blive en succes.
Det er en forudsætning for at opnå gode resultater, at aktørernes forståelse, motivation og handlekompetence udvikles.
Ellers forankres forandringerne ikke i virksomheden.
Vi arbejder med mange forskellige typer af projekter.
Hovedopgaven er, at:
· finde ind til kernen af problemet
· finde ud af, hvad der har forhindret en god udvikling
· sikre, at nye veje bliver fundet, og at aktørerne tager ejerskab til opgaven
| 